<绍兴>鼎诚劳务派遣占地7000平米,我们拥有一支年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大的绍兴团队。在疾驰而来的移动互联时代,我们秉承、敬业、激情、创新的发展理念,坚持以客户为本、以信用为先的服务准则,以自身擅长移动端开发的优势,用心解决用户迫切、实际的需求,以完善的绍兴产品、强大的技术为用户提供的服务。 品牌精神 高端、前沿、、求实 核心价值观 立足客户:致力于客户的满意与成功 创新求实:基于事实,敢于想象,勇于探索,



绍兴劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订绍兴劳务派遣协议,之后由绍兴劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。今天小编就为大家整理了有关绍兴劳务派遣协议签订注意事项相关的文章,欢迎大家阅读了解! 劳务派遣协议签订需知有哪些 绍兴劳务派遣协议签订需知 (1)派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查 《劳动合同法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于两百万元。” 对此,企业若想采用绍兴劳务派遣的用工方式,作为用工单位,绍兴劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位,与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件,则可能导致已经1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍, 2.主要负责中山,珠海,江门,新会,台山,番禺,增城,南沙,广州,肇庆,佛山等地区劳务派遣输送 3.在各地设立分支招聘网点:日输送10-100人不是问题,现有大量装配工,生产工,临时工,短期工派遣,冲压工派遣,操作工派遣 欢迎来电合作

三水区乐平劳务派遣公司什么中介好?

点击查看鼎诚劳务派遣的【产品相册库】以及我们的【产品视频库】