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教师职称，一直都是老师心中的痛，有很多老师临到退休也仅仅是成都中级职称，甚至是初级职称的也大有人在，这让老师们苦闷不已，评个职称太难了，很多老师受到环境影响， 也只能被迫选择离职，于是很多老师开始呼吁应该取消职称，按照教龄直接晋升，让老师能够安心教学，全身心的投入到教育当中，但由于现实很多的原因，完全按照教龄自动晋升实现难度太大，因此一直都没有得到实现，但今后老师们能不能迎来新机遇，那也未可知。在目前虽然没有按照教龄自然晋升的政策，但却有按全日制成都外加一定教龄晋升职称的好措施，而且 可以晋升到成都中级职称，这对于苦苦还挣扎在初级职称的老师无疑是个很好的机会，只不过想依赖这项举措自动晋升到高级还是不行的。
没有评初级直接评中级的条件如果您没有助理工程师但是想直接评成都中级职称的话，按照正常情况，必须是建筑类专业，如果您是专科成都，需要从事本专业7年及以上才可以直接评成都中级职称，其实所谓的从事7年说到底就是毕业7年即可，这也就解决一些人问我的：如果我的从业年限不连贯怎么办的问题，没有让你开证明等等，所以您毕业以后只要过了7年即可；如果您是本科成都想越过助理工程师直接评评成都中级职称，需要从事本专业5年及以上；如果是硕士成都，三年就可以直接评中级工程师，以上都是正常情况下没有助理工程师直接评中级工程师的条件。
成都中级职称评定流程：1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是成都，专业，工作经验。2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
我们都知道，申报成都中级职称，我们要做的事情可不少，从前期的准备工作开始，到后期的申报，一个都不能少，尤其是一些必备的条件中，像成都、业绩、论文等。中级工程师职称评定要准备的前期工作包括：发表论文、提升成都（成都不够的话）、业绩证明材料（需提前准备）。下面我们就逐一来看看吧~提升成都，参加中级工程师职称评定，是有成都要求的。成都成都不能参与申报，满足大专及以上成都人员，并且是在取得助理工程师之后方能进行申报（博士成都除外）。
