17za.com
当晚，芝罘区“智汇芝罘”长沙劳务派遣人才招聘夜市拉开帷幕。该活动由芝罘区委组织部、长沙当地区总工会、长沙当地共青团芝罘区委、长沙当地区人社局主办，世回尧街道承办，烟台业达医院、长沙当地中国光大银行股份有限公司烟台分行、长沙当地烟台巧媳妇食品有限公司等61家企业参与，涉及人力资源、长沙当地传媒、长沙当地营销、长沙当地医疗器械等多种行业，提供就业岗位200多个。与传统招聘会不同的是，本次招聘会设在热闹的夜市区，避开了日间高温天气和繁忙时段，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，将纳凉地变为纳贤场，让招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业，巧用广场烟火气，为就业服务聚人气。
“餐补、长沙当地交通补贴、长沙当地加班补贴、长沙当地带薪年假、长沙当地五险一金”“带薪培训、长沙当地法定节假日带薪、长沙当地节日福利、长沙当地团建＋旅游”……招聘现场，企业在背景板上展示了形式多样的就业补贴机制，让很多求职者心动。不少企业的招聘桌前挤满了人，大家看资料、长沙当地问情况，填写简历，纷纷寻找合适的岗位，十分热闹。“我是过来闲逛的时候看到了这次招聘活动，刚好趁这个机会了解一下本地的就业环境、长沙当地薪资水平。
”现场求职的应届毕业生沈同学说。招聘现场同时设置信息发布、长沙当地政策咨询、长沙当地创业指导等服务区。芝罘区总工会工作人员向求职者发放工会宣传页，提供就业创业与劳动权益维护政策咨询，介绍工会职业技能培训等服务项目。据统计，本场招聘会共计收到求职简历255份，其中134人达成就业意向。
“在农闲的时候靠自己的技能在家门口谋一份工作，这是我怎么都没有想到的。”7月18日，记者走进新疆库车利华纺织有限公司车间，机器维修工阿布来提·买买提与同伴们正在新的岗位上熟悉环境。作为库车市牙哈镇今年以来次大规模稳岗输出的村民一员，他也实实在在的享受到了政策带来的红利。
就业是民生之本，一头连着老百姓的饭碗，一头连着经济社会发展。牙哈镇作为库车市临近乡镇，辖区内的各类企业与个体工商户用工招工量也持续增多，为多层次满足辖区内居民和企业人社服务需求，牙哈镇政府从年初开始，整合多方资源，打造“家门口”就业服务站，为辖区居民、长沙当地企业“搭好台”，提供便捷就业服务。如何搭建企业与居民之间信息交流平台，不受时间空间的影响，牙哈镇积极探索“线上＋线下”齐发力的服务模式，建立了用工交流平台1个，富余劳动力就业信息服务平台3个，为有就业意愿的劳动力提供一手空岗信息。
通过就业大数据，精准锁定就业困难群体多、长沙当地就业帮扶需求大的村落，让服
长沙劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
长沙劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由长沙劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于长沙劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
企业选择长沙劳务派遣的优势：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。
三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用，劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同
用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
主要从事：禅城劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本互利双赢。业从事，普工临时工，人才输送，短期工租赁，暑假工寒假工，代理招聘，劳务输出，各类人才派遣服务。现有员工1500余人，为企业提供各岗位员工操作灵活，服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业，长期向， 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工，深受用人单位的一致好评。
这些条款加大了用人单位不与员工签订劳动合同的风险。而一旦签订了劳动合同，用人单位就失去了解雇员工的自由，因为必须考虑赔偿。此外，2011年7月1日开始实施的《社会保险法》和2002年修订的《住房公积金管理条例》规定了用人单位在“五险一金”方面的义务。
而五险一金加起来往往占到个人税前工资的40％以上，成为用人单位欲逃之而后快的巨额支出。为了逃避这些义务，企业大量使用派遣工，终导致了派遣工的大扩张。派遣工与长沙劳务派遣机构签订劳动合同，再派到企业去上班。
这样长沙劳务派遣机构成了用人单位，是上述各种义务的承担者，企业只是用工单位。通过使用派遣工，用工单位在员工方面不仅能实现召之即来，也能通过随时退工实现挥之即去。无固定期限条款和非法解雇赔偿条款在派遣机构那里并不构成问题。
当员工被退回派遣机构，派遣机构要摆脱他们就很简单：只需把他们派遣到他们压根不想去的工作岗位，就能迫使他们自动离职，这样就达成0成本解雇的结果。至于五险一金，我国目前的执法力度并不大，正式工尚且存在不缴、长沙同城漏缴、长沙同城不按实际工资基数缴等情况，派遣工就更不用说。不少企业的做法是给少量员工缴纳五险一金，以备检查。
长沙劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
长沙劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
点是工厂主不直接雇佣和管理工人，而是通过包工头来做这些工作。
具体而言，工厂主提供厂房、长沙当地生产设备，有时也提供原材料和流动资金；包工头负责招募和管理工人，保质保量完成生产，这个过程可能涉及层层转包；，工厂主获得产品，并向包工头支付其个人工资和包工费；包工费的一部分会发给工人，剩下的是包工头的佣金。在这种制度下，工厂主直接雇佣高技术人员和管理人员（主要是包工头），他们被称为里工；由包工头雇佣的工人则被称为外工。就雇佣期限而言，里工基本是长工，外工可能是长工和短工。
内包制的流行延续到了民国年间。例如，在当时的上海，码头业、长沙当地人力车业和建筑业的几乎所有工作都是采用这种组织形式；在铁路运输和制造业，一些工序采用了这种形式。包工头从这种制度中获利颇丰。
在民国年间上海的码头业、长沙当地人力车业和造船业，包工头拿到的佣金常占到包工费的一半以上。暗流 计划经济时期，内外包工制得到延续，劳务派遣制度的雏形也出现了。在此期间，我国城镇就业人口以固定工为主体，其中国企固定工一般占到60％以上，集体企业也有大量固定工。
同时，临时工暗流涌动：即便在国企中，临时工的比例也常年维持在10-15％之间，个别年份甚至高于20％。相对于固定工，临时工在诸多方面受到歧视。失业是当时工人的噩梦。
在就业稳定性方面，固定工与用工单位之间没有劳动合同，除了大跃进失败这样的极端情况，他们享受着终身雇佣；而临时工做着临时性、长沙当地季节性、长沙当地或者长期性工作，当他们不被需要的时候，当他们生病、长沙当地受伤、长沙当地怀孕的时候，或者当他们行为失当的时候，等待他们的命运就是被解雇。临时工因为被解雇而自杀的情况时有发生。在工作环境性方面，临时工集中于低技能岗位，相对于固定工，他们更可能被分配到又脏又累又危险的岗位，却常常得不到足够的生产培训和劳保用品，结果是他们的工伤和工亡率都更高。
在收入方面，固定工主要拿的是月收入，停止工作一、长沙当地两天对收入影响不大；随着资历和职位的，他们可以期待工资沿着八级工资制节节攀升。相形之下，临时工拿的是计件或日工资：一旦停止工作，他们就没有收入，这限制了他们参加集体行动；而且不管他们总共加起来工作了多久，他们的工资往往停留在八级工资制的一档。固定工与临时工的收入差距如此之大，以至于一些固定工雇佣临时工为他们工作，然后白白地赚取工资差价。
在劳动保险和福利方面，临时工在生病、长沙当地工伤、长沙当地工亡、长沙当地生育等方面的待遇显著差于固定工；固定工退休后可以每月拿到相当于原工资50-70％的退休金，而临时工则什么也得不到。至于米面粮油、长沙当地肥皂、长沙当地毛巾等小福利，临时工也常常在被忽略之列。在政治待遇方面，加入工会、长沙当地党组织和企业职工代表大会这些官方的参政议政机构几乎是固定工的特权，临时工被排斥在外。
在人格尊严方面，临时工经常被正式工看不起，也被社会上很多人看不起，以至于无法参加一些公共活动和购买一些稀缺物品。临时工身份是他们心中的一块大石头，一些人甚至羞于将自己的临时工身份告诉约会对象，怕被对方嫌弃。在这些共性之外，临时工内部也存在巨大的差异性，其中一个维度的差异就是其雇佣安排。
计划经济时期，固定工和单位之间不签订劳动合同。初期，临时工也不签订劳动合同。1957年，在控制城市人口的大背景下，全国开始在临时工中推行劳动合同制，临时工由此又被称为合同工。
这些固定期限的劳动合同方便了用工单位解雇临时工长沙劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
