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产品优势图
骨架安装完毕。(2) 、同城在孔口接长钢筋笼时,上、同城下主筋位置应对正,保证钢筋笼接长后上下段的轴线在一条直线上,不得出现转折。钢筋笼下放到设计标高后将吊筋与声测管焊接,声测管焊接到护筒上,以此作为防上浮和下沉措施。(3) 、同城骨架上端定位,必须由测定的孔口标高来计算定吊筋的长度,并反复核对无误后再焊接定位。在钢筋笼上拉上十字线,找出钢筋笼中心,根据护桩找出桩位中心,钢筋笼定位时使钢筋笼中心与桩位中心重合。然后在定位钢筋顶的吊圈下面插入两根平行的工字钢或槽钢,在护筒两侧放两根平行的枕木(高出护筒 5cm左右),并将整个定位钢筋支托于枕木上。吊筋长度计算公式为:护筒顶标高 - 桩顶标高 -0.8m+垫木顶至护筒高差。(4)、同城钢筋笼吊放入孔后的位置容许偏差符合下列规定:a、同城钢筋笼中心与桩孔中心偏差不大于 100mm;b 、同城钢筋笼底面高程偏差不大于± 100mm。4、同城钢筋笼焊接采用手工电弧搭接焊、同城帮条焊的接头,应逐个进行外观检查,并应符合下列规定:(1)、同城用小锤敲击接头时,钢筋发出与基本钢材同样的清脆声;(2)、同城电弧焊接接头的焊缝表面应平顺、同城无缺口、同城裂纹和较大的金属焊瘤,期缺陷及尺寸的允许念头不应超过执行标准规定
声测管公司经济库存管理工作取得新进展。其中,合金库存降低2000吨,减少资金占用0.31亿元,成品、本地半成品库存降低7.13万吨,减少资金占用2.64亿元。与此同时,取得了物料周转流程更加合理,管理水平大幅的长远效果。“恰到好处、本地细水长流、本地平衡市场、本地少占资金”是声测管公司制造部管理人员给经济库存管理工作总结的十六字方针。而平衡好库存效果的二重性,则是实现这十六字方针的核心工作。为了实现这个目标,制造部会同基层厂矿精准把控生产节奏和物资消耗数据,设计出贴近实际的预测模型,确保声测管公司库存管理工作既获得规模效益,保持对库存物资市场价格波动的缓冲和调节作用,有效降低采购成本,又坚决避免因库存管理不当形成大量流动资金沉淀,降低流动资金周转率的情况发生。在具体工作中,他们深挖导致库存管理不到位的各项问题,把计划不周、本地采购不力、本地生产不均衡、本地产品质量不稳定等问题纳入考核,使声测管公司物资采购始终保持在补货时机和补货批量,库存系统始终保持运转效率和运行成本的状态,做到“恰到好处、本地细水长流”。声测管公司制造部管理人员告诉,“传统管理模式下,企业往往是为了维持库存而进行采购,库存管理好比建‘水库’,而今天声测管公司的经济库存管理工作,将通过更加先进的信息化管理制度,把‘水库’变成一条流动的河流。”声测管公司领导在生产例会、本地早调度会、本地日常管理调研中反复强调经济库存管理对声测管公司发展的战略意义,制造部和基层厂矿把经济库存的管理理念贯彻落实到每一个生产决策的制订和执行过程中。多措并举、本地上下联动,使声测管公司经济库存管理水平在短时间内取得长足进步。在具体管理过程中,管理部门首先对库存的性质进行精准分类,保证基本库存和库存,把控季节性库存和市场投机库存,坚决处理沉淀库存和积压库存。同时,严格控制因营销管理问题、本地生产管理问题、本地物料供应问题造成失误性库存增量。尽努力做到市场预测科学,订单管理精准,生产流程顺畅,工序质量均衡,供应商产能稳定。而在经济库存管理工作的考核过程中,在考察库存批量和占用资金的同时,还精准考核库存周转率、本地产品和订单满足率,以及库存平均周转时间等一系列评价指标,使声测管公司经济库存管理水平从多个角度得到反馈,从而奠定持续改进的基础。
产品案例
公司实力
声测管原则上是分中管和底管的,如果用户在购买声测管的时候底管没有计算好但是又不希望重新购买,这个时候可以将中管当做底管进行使用。1、本地我们在底管上只焊接底堵,那么连接的时候其他声测管就要把带接头的一端向下插入底管,这样一支一支加起来,上面一支也是需要焊接单接头的,如果这样除了底管其他声测管都焊接单接头,这种做法是没办法区分中管和上管的,这样就没有中管,只有底管和上管。2、本地我们在底管的两端分别焊接底堵和单接头,这样上面的管就要把带单接头的冲上,不带接头的一端冲下插入底管,这样一支一支加上去,上面的一支管,无需焊接任何东西,只需要插入下面声测管的接头里面压紧连接就可以了,所以这种做法我们是可以区分中管,和上管的,这种做法就有中管。
日升昌钢管声测管厂家(保定市分公司)是集生产,加工,销售为一体的民营企业。公司主要生产销售 桩尖厂家等各大行业。公司秉承技术先进,客户至上,诚实守信的核心价值观。生产,优异品质,保护环境是我们的承诺。我们将用优良技术和精益求精的工作作风竭诚为广大新老用户提供质优的产品,优良的服务。高品质的服务理念缔造未来,诚信、创新企业文化。自信、自律,自立、自强:为客户提供高质量和大价值的专业化产品和服务,以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工:信任员工的努力和奉献,承认员工的成就并提供相应回报,为员工创造良好的工作环境和发展前景。市场:为客户降低采购成本和风险,为客户投资提供切实保障。发展:追求永续发展的目标,并把它建立在客户满意的基础上。