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一个好的河南焦作厨师学校是怎么教学的呢，以虎振学校为例，在学习上，学校实践教学，全部真材实料，老师先炒，一边炒一边讲解，炒出来后，同学们品尝，然后同学自己炒，老师给打分，只有这样，学生才能知道自己是不是学的好。 学习内容要学习八大菜系，以及凉菜和主食的技术，包教包会，本学期学不会，免费接着学，毕业后学校免费给学生分配工作。 学校采用“技能+学历”的人才培养模式，打破了以往人们对职业教育学生“文化素质低”的不恰当观念，培养的学生不仅炒菜技术好，还具有较扎实的理论基础。要想达到这样的效果，就得有相当丰富的教学经验，意思就是说，不仅老师自己的技术要好，而且关键是能把自己所会的教给学生，让学生彻底掌握技术要领。
任何行业都有层次之分，尤其是技术领域，从普通的入门者到行业的精英，差距是很大的，从一个普通人到行业精英，需要付出大量的努力，甚至包括经济上的花费，但是这些一旦转化成价值，就是跨越式的了。就餐饮行业为例，因为大的高端的饭店需要厨师，中级的饭店也需要厨师，小饭店也需要厨师，所以学生不用单位毕业后没有用武之地，只要是虎振学校的学校，学校都会为学生妥善的安置工作。 这里需要说明的是，虎振厨师培训学校的学费里面包含了材料费，也就是说学生在学校学习的时候使用的各种原材料都在学费里面包含着呢，不用另外花钱。不像一些学校，把学费和材料分开说，一听学费不高，但是入学后还要加材料费。虎振河南焦作厨师学校是一次性收费，让学生和家长知道每一分钱的花向。
虎振技校(焦作市分公司)是一家从事 汽修学校的公司。公司库存充足，可随到随提，规格齐全，价格合理，信誉度高。本公司自成立以来，一直秉持“诚信经营，客户为上，追求更好，精益求精”的发展理念，以始终如一的服务质量和值得信赖的企业信誉，获得国内外客户及合作伙伴的广泛认可。凭借与国内外各大 汽修学校建立的良好信誉与战略合作关系，我们取得了稳定的产品资源优势。同时，借助的运营体系和专业的市场管理，力求为国内外客户提供快捷而优质的服务。
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根据虎振河南焦作厨师学校对就业学员的跟踪调查显示，学生一毕业月薪都在三至五千元以上（实用期，试用期一般一个月左右），技术精的话薪资还会更高。作为饭店的厨师长、行政总厨，其薪资待遇还会更高，月薪过万很普通，达到年薪数十万不是问题，甚至上百万元！从中就可以看出，厨师的发挥空间是很大的，要想做到更高的层次，就得拥有更好的技术， 所以，处在学习期的同学们，首先要考虑的不应该是学厨师要多少学费，或者是想一毕业就挣到多少钱，这些都是水到渠成，只要把技术学好了，想要的一切自然就来。付出就有回报，多少付出就有多少回报。 因此想在厨师行业里面有大发展的学生，一定要先把自己的技术关过了，这才是基础，万丈高口平地起，有了坚实的基础，盖起万丈高楼只是时间问题。
